MNP LLP

Candidats dont ce n’est pas la première visite :

Comptable candidat CPA – Fiscalité

Comptable candidat CPA – Fiscalité

Position Type 
Full Time
Code du poste 
2017-3224
Lieu(x) du poste 
CA-QC-Montreal
  
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RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction des compétences et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui est là pour vous fournir l’encadrement, le mentorat et la rétroaction dont vous avez besoin en début de carrière.

 

Prenez part à la lancée de MNP : nous sommes actuellement à la recherche d’un comptable candidat CPA pour pourvoir un poste au sein de nos Services de fiscalité en pleine croissance. Cabinet de services comptables, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada, MNP se distingue par son excellence. Nos Services de fiscalité servent les particuliers et les organisations dans les secteurs des sociétés ouvertes, des entreprises à capital fermé et des organismes sans but lucratif en leur proposant des stratégies exhaustives pour réduire les risques au minimum, se conformer aux exigences fiscales et aux obligations d’information financière, réduire les coûts et maximiser le rendement.

 

Pour poser votre candidature, envoyez-nous votre formulaire ACSEE, votre relevé de notes et vos autres documents nécessaires, que vous devrez réunir en un (1) seul document.

RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

Attentes en matière de rendement

  • Acquérir des compétences techniques, notamment en matière de compilation, d’examen, de tenue de comptabilité et de fiscalité.
  • Acquérir et appliquer des connaissances relatives aux Normes internationales d’information financière (« IFRS ») et aux Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (« NCECF »).
  • Acquérir et appliquer des connaissances relatives à la Loi de l’impôt sur le revenu du Canada et à la législation connexe.
  • Effectuer diverses recherches sur des questions liées à la fiscalité et tirer des conclusions sur leur incidence potentielle.
  • Préparer les dossiers pour les nouveaux clients et les entreprises récemment constituées en société, gérer plusieurs dossiers à la fois et réaliser des prises d’inventaires.
  • Collaborer avec l’équipe de mission du client avant le début des travaux chez le client afin de discuter des rôles et des responsabilités, des éléments de risque, du caractère significatif et des échéances.
  • Recueillir et analyser des données financières et fiscales pertinentes.
  • Procéder à l’examen et à la correction d’écarts et d’irrégularités dans les écritures, les documents et les rapports de nature financière.
  • Dresser des plans comptables et préparer les écritures à inclure dans les comptes.
  • Calculer les impôts à payer et préparer les déclarations de revenus conformément aux normes gouvernementales applicables à différents types d’entités : sociétés à but lucratif, organismes sans but lucratif, sociétés de personnes et fiducies (le candidat pourrait avoir à préparer des feuillets T4 et T5).
  • Exécuter toutes les parties du dossier d’un client et veiller à la documentation de celles-ci.
  • Préparer la correspondance, les rapports techniques, les résumés des clients et les présentations exposant les constatations, les faits et les faits saillants relatifs au mandat réalisé pour le client.
  • Acquérir une compréhension approfondie des services, des activités et des secteurs d’activité de MNP au moyen d’un apprentissage pratique auprès des clients.
  • Assurer la liaison et correspondre de façon professionnelle avec les clients, les collègues et l’équipe de direction du cabinet.
  • Se familiariser avec les principaux systèmes financiers des clients et apprendre à analyser le risque.
  • Correspondre avec les clients et divers organismes gouvernementaux pour résoudre les questions de conformité fiscale de ces clients.
  • Signaler les problèmes des clients qui ont été relevés et dont la résolution nécessite l’aide des directeurs affectés au mandat et des associés responsables du mandat.
  • Contribuer au développement de nouvelles idées et approches afin d’améliorer les processus de travail tout en utilisant efficacement les programmes et les systèmes internes de MNP.
  • Accroître la visibilité de MNP par l’intermédiaire de discussions au cours d’événements communautaires, y compris des fonctions parrainées par le client et le cabinet.
  • Assister à des séances de formation données à l’interne par MNP afin d’approfondir ses connaissances en fiscalité et en comptabilité.
  • Gérer efficacement et simultanément les études pour l’obtention du titre de CPA et le travail.

Titres et compétences

  • Diplôme en commerce ou en administration des affaires (idéalement une majeure en comptabilité ou en finances)ou diplôme combiné à la réussite du Programme de formation préalable (PFPr) des comptables professionnels agréés (CPA) obtenu ou en voie d’être obtenu.
  • Admissibilité au Programme de formation professionnelle (PFP) des CPA au début de l’emploi.
  • Bilingue (français et anglais)
  • Expérience en cabinet liée à la fiscalité ou à la comptabilité, un atout.
  • Expérience en matière de service aux clients, un atout.
  • Connaissance de logiciels de fiscalité et de comptabilité comme CaseWare, ProFile, Quickbooks et Simple Comptable, un atout.
  • Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
  • Ce poste peut exiger des déplacements.

Compétences de base et traits de personnalité

  • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté, d’intégrité et être soucieux de respecter la confidentialité et de suivre des normes d’éthique élevées pour offrir un leadership efficace et établir de saines relations d’affaires.
  • Énergie – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme, d’ardeur au travail et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
  • Diversité – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens dont le parcours, les idées et l’expérience diffèrent, et respecter les différences de chacun.
  • Communication – Communiquer efficacement ses idées et transmettre l’information par l’intermédiaire de documents écrits, de conversations et d’interactions.
  • Excellence dans la prestation de services aux clients – Comprendre l’importance d’offrir aux clients des services de qualité en faisant preuve de courtoisie, en répondant à leurs demandes en temps opportun et en veillant à leur satisfaction.
  • Travail d’équipe et établissement de relations – Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe en vue d’atteindre un objectif commun, et tisser des liens, les maintenir et les renforcer, à l’interne comme à l’externe.
  • Responsabilité – Assumer la responsabilité de son rendement en fixant des objectifs clairs et en veillant à leur réalisation; posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
  • Flexibilité – Gérer efficacement plusieurs mandats à la fois, s’adapter aux changements de priorité et savoir travailler autant de façon autonome qu’en équipe.

RÉMUNÉRATION GLOBALE

MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme de rémunération globale comprend des jours personnels payés, un programme de bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme d’aide au perfectionnement professionnel.

 

Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients dans les secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par des associés, nous proposons une approche axée sur la coopération et le rapport coût-efficacité ainsi que des stratégies novatrices qui aident les organisations à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

 

L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

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