MNP LLP

Candidats dont ce n’est pas la première visite :

Étudiant du programme coopératif, Services-conseils

Étudiant du programme coopératif, Services-conseils

Position Type 
Co-op
Code du poste 
2017-3286
Lieu(x) du poste 
CA-QC-Montreal
  
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RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction des compétences et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui est là pour vous fournir l’encadrement, le mentorat et la rétroaction dont vous avez besoin en début de carrière.

 

Prenez part à la lancée de MNP! Nous sommes à la recherche d’un étudiant du programme coopératif pour prêter main-forte à nos Services-conseils (Redressement d’entreprises, Financement d’entreprises, Évaluations) pendant une période de quatre mois, de septembre à décembre 2017. Cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada, MNP insiste sur la qualité dans tout ce qu’il accomplit. Nos Services-conseils s’engagent à fournir de l’information financière fiable et utile afin que nos clients soient toujours bien protégés et positionnés.

 

Pour poser votre candidature, envoyez-nous votre CV, votre lettre d’accompagnement, votre relevé de notes et tout autre formulaire nécessaire en un (1) seul document.

RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

Attentes

  • Participer à la préparation de prévisions financières et d’analyses des flux de trésorerie, à la planification des affaires, aux études de faisabilité et à tout autre type d’analyse et de fonction de soutien.
  • Coordonner les projets avec les clients et d’autres parties prenantes conformément aux plans de mandat.
  • Fournir du soutien pour la conception, la rédaction, la mise en page et la relecture de rapports professionnels, d’offres de services et de correspondances.
  • Participer à la prestation de services de qualité supérieure aux clients afin de répondre rapidement à leurs demandes et à leurs besoins avec exactitude et professionnalisme.
  • Nouer des relations de travail positives avec les clients et le personnel de MNP.
  • Fournir des services de soutien aux équipes de mandat.

Titres et compétences

  • Diplôme en commerce ou en administration des affaires (idéalement une majeure en comptabilité ou en finance) en voie d’obtention.
  • Bilingue (anglais et français).
  • Compétences avancées avec Excel, Word et PowerPoint.
  • Expérience en consultation ou dans un service professionnel, un atout.
  • Ce poste peut exiger des déplacements.

Qualités et traits de personnalité

  • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté et de transparence, respecter la confidentialité et observer des normes d’éthique élevées afin de montrer l’exemple et d’entretenir de saines relations d’affaires.
  • Entrain – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme, d’ardeur au travail et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
  • Ouverture d’esprit – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens de tous les horizons, et respecter les différences de chacun.
  • Habileté à s’exprimer – Communiquer efficacement ses idées et transmettre clairement l’information par écrit, verbalement ou dans ses échanges quotidiens.
  • Dévouement – Comprendre l’importance d’offrir un service de qualité aux clients en faisant preuve de courtoisie, en répondant à leurs demandes sans tarder et en veillant à leur satisfaction.
  • Coopération – Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe en vue d’atteindre un objectif commun, et tisser et maintenir des liens solides avec ses pairs, à l’interne comme à l’externe.
  • Sens des responsabilités – Assumer la responsabilité de son rendement en se fixant des objectifs clairs et en veillant à les atteindre; posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
  • Flexibilité – Gérer efficacement plusieurs mandats à la fois, s’adapter aux changements de priorité et savoir travailler autant de façon autonome qu’en équipe.

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Notre cabinet encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre une rémunération concurrentielle adaptée aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres.

 

Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients des secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et la rentabilité ainsi que des stratégies novatrices qui aident nos clients à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

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